Jika
mendengar kata ‘pemimpin’, apakah yang tergambarkan di dalam pikiran kita?
Mungkin yang terlintas ialah seorang yang berani, seorang yang bijak, seorang
yang mampu memimpin orang banyak, atau mungkin seorang yang berkuasa. Jika dilihat
dari artinya, pemimpin adalah seorang yang mampu memengaruhi orang atau
kelompok atau organisasi untuk mencapai suatu tujuan yang telah disepakati
bersama. Namun, apakah dengan itu saja cukup untuk menjadi seorang pemimpin?
Sebagai seorang Kristen, tentu
saja tidak cukup. Untuk menjadi seorang pemimpin, terlebih dulu kita perlu tahu
untuk melayani. Pemimpin yang melayani adalah seorang pemimpin yang memiliki
mengerjakan tanggung jawabnya untuk Tuhan dan cenderung mengutamakan pelayanan
terhadap orang lain dengan berdasarkan kasih. Seorang pemimpin yang melayani
ialah seorang yang memimpin dengan rasa rendah diri dan memiliki hati hamba.
Sangat penting untuk menjadi seorang pemimpin yang melayani karena dengan
begitu, dalam mengerjakan tanggung jawab sebagai pemimpin, kita dapat menyadari
bahwa tujuan kita menjadi pemimpin semata-mata yaitu untuk melayani Tuhan dan
bukan untuk keuntungan pribadi kita, tugas-tugas yang dikerjakan itu untuk
kemulian Tuhan dan bukan untuk manusia. Selain itu, dengan menjadi seorang
pemimpin yang melayani terlebih dahulu, kita dapat lebih menghargai setiap
orang, kita dapat belajar melihat orang/kelompok/organisasi yang kita pimpin
sebagai satu tubuh Kristus yang masing-masing memiliki peran penting.
Untuk menjadi seorang pemimpin
yang melayani, kita perlu memiliki motivasi yang benar, yaitu tentu saja untuk
Tuhan dan bukan untuk diakui manusia atau untuk mendapatkan pujiian bagi pribadi
kita, oleh sebab itu, memiliki prinsip sebagai pemimpin yang melayani membuat
kita tidak boleh sombong, harus bersedia tidak dikedepankan atau diutamakan.
Selain itu, penting untuk kita memiliki kasih terhadap Tuhan dan juga terhadap
sesama, harus sabar, dan belajar untuk mengampuni. Meskipun kadang kala harus
tegas, sebaiknya seorang pemimpin selalu belajar untuk menjadi pendengar yang
baik dan lambat untuk marah. Tak hanya terhadap pribadinya, seorang pemimpin
juga harus bisa mengenal setiap talenta anggotanya dan juga menjadi contoh bagi
anggotanya terutama dalam hal rela berkoban dalam melayani, mengelola waktu
dengan baik, dan menjadi teladan dalam doa.
Dalam menjadi seorang pemimpin
yang melayani, ada juga tantangan dan hambatan yang dapat menjadi batu
sandungan. Contoh-contoh tantangan serta hambatan untuk menjadi seorang
pemimpin yang melayani seperti rasa sombong seperti selalu menyebutkan kata aku
dan tidak ingin melibatkan orang lain, serakah baik itu dalam hal kekuasaan
maupun materi, sikap sinis atau rasa tidak tahan melihat keberhasilan orang
lain, terlalu sensitif, rasa malas, kejenuhan rohani, dosa seksual, dan
lainnya.
Untuk menghindari hal-hal yang dapat menjadi batu sandungan, kita dapat
melihat kembali cara untuk menjadi seorang pemimpin yang melayani, kita juga
perlu menjaga hubungan pribadi kita dengan Tuhan melalui berdoa dan membaca
firman, melalui firman Tuhan kita dapat belajar dari tokoh-tokoh di dalam
alkitab. Misalnya kita dapat belajar dari tokoh Yusuf yang awalnya tidak pernah
terbersit dalam hatinya untuk menjadi
orang besar, tetapi dia hanya fokus untuk melayani dengan talentanya, kemudian
Tuhan yang mengangkatnya menjadi seorang pemimpin. Sebaiknya kita juga seperti
itu, mulai dengan pelayanan yang dapat kita kerjakan dengan talenta yang kita
miliki, dan semoga kelak Tuhan yang akan menjadikan kita seorang pemimpin
bagi-Nya.
Comments